Category: Laboral

Día Internacional de la Mujer Trabajadora 0

Mujer trabajadora: sin conciliación no habrá igualdad

Hoy conmemoramos el Día Internacional de la Mujer Trabajadora para celebrar los derechos conseguidos a lo largo de los años, pero aún queda mucho en España para alcanzar la igualdad real y efectiva. Uno de los principales escollos para alcanzar la igualdad es el estigma de la maternidad. Si conseguimos que los hombres se involucren más en la crianza de los hijos y que la sociedad avance hacia una mayor conciliación de la vida personal y laboral de TODOS, hombres y mujeres, las diferencias, sobre todo laborales, se irán reduciendo....

Gestionar personas 0

Gestionar personas también es gestionar emociones

Gestionar personas es una de las tareas más difíciles en el entorno laboral. No me refiero a la gestión desde el departamento de Recursos Humanos o de la Dirección General, sino desde un puesto de mando intermedio o cuando de repente te ponen al frente de un equipo y tienes que dirigir a cuatro o cinco personas. Gestionar personas es sobre todo gestionar emociones y expectativas y, como en todas las facetas de la vida, manejar bien esto es una tarea harto complicada.

Conciliación para todos: hombres y mujeres 0

Conciliación para todos: hombres y mujeres

La conciliación es cuestión de hombres y mujeres. No entiendo por qué cuándo se habla de conciliar la vida laboral y personal la mayor parte de las veces se trata el tema desde el punto de vista de la mujer y pocas veces desde la del hombre. Solo cuando se aborde desde una perspectiva global, y no de género, alcanzaremos la igualdad real y la mujer dejará de estar estigmatizada en el mercado laboral al convertirse en madre.

Redes sociales para mujeres 0

Redes sociales para mujeres

Plataformas fundamentalmente profesionales: Las mujeres dominamos las redes sociales. Somos mayor número de usuarias, las utilizamos durante más tiempo y accedemos a ellas sobre todo vía Smartphone, según apuntan distintos estudios. La red social que más utilizamos es Facebook, pero Twitter, LinkedIn e Instragram han experimentado un crecimiento entre las féminas durante el último año. Conocemos las redes sociales dirigidas a todos los sexos y edades, pero existen plataformas de uso casi exclusivo para mujeres, la mayoría profesionales. Son estas:

En el paro con cuarenta y tabtos 0

En el paro con cuarenta y tantos años

La odisea de que te contraten pasados los 40… Quedarse en paro es un drama a cualquier edad, pero más aún si ya has pasado la frontera de los cuarenta años. En primer lugar, porque dependes totalmente de un salario y quedarte en el paro significa disminuir considerablemente tus ingresos. Por otro lado, en el mejor de los casos, llevas muchos años trabajando y verte de golpe y porrazo en casa sin una rutina genera más angustia e incertidumbre que a los veinte o treinta. Y, por último, seamos realistas,...